Accountmanager – De Belastingdienst – Apeldoorn

Cluster Gegevens

De Belastingdienst ontvangt, verwerkt en verzendt in onder meer Apeldoorn massaal (fiscale) gegevens van burgers en bedrijven. De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) geeft sturing aan deze sterk geautomatiseerde productie. Onze medewerkers zijn onmisbaar om dit soepel te laten verlopen. In dit proces levert de afdeling Inwinnen en Beschikbaar stellen van Gegevens (IBG) producten en diensten op het gebied van inkomensgegevens, handhavingsgegevens en speciale gegevensproducten. Denk aan het authentiek inkomensgegeven op MijnOverheid, de vooraf ingevulde aangifte en de inkomensafhankelijke huurverhoging. Bij IBG nemen we de processen, de nieuwe ontwikkelingen die hierbij komen kijken en de implementatie ervan voor onze rekening.

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw rol als accountmanager vertegenwoordig jij de directie CAP door gegevensuitwisselingen te realiseren met diverse afnemers. De afnemers bevinden zich enerzijds in het (semi)overheidssegment, zoals gemeentes, het CAK, Centraal Bureau voor de Statistiek, DUO en UWV, en anderzijds in het private segment. Ook de gegevens worden ontvangen en verstrekt, maar in het fiscale toezichtproces worden gebruikt, behoren tot jouw takenpakket.

Als accountmanager ben je een onmisbare schakel tussen de partijen die gegevens aanleveren en de afnemers. Je opereert zelfstandig, legt en onderhoudt op een professionele wijze relaties met de betreffende afnemers én bevordert de samenwerking. Hierbij maak je goede leveringsafspraken en let je erop dat de uitvoering plaatsvindt volgens de regelgeving en afspraken. Tot slot zie je toe op de naleving van de leveringsplicht.

Een bijzondere baan, omdat…

Je een dynamische functie krijgt op het snijvlak van de Belastingdienst en het andere (overheids)partners, waar de ontwikkelingen nooit stil staan.
Je de belangen van de Belastingdienst vertegenwoordigt bij externe partijen.
Je werkt aan onderwerpen die direct invloed hebben op burgers en bedrijven.
Je kunt bijdragen aan structurele verbeteringen van het functioneren van de overheid.
Je veel verantwoordelijkheid krijgt.
Je in een hecht team komt te werken met fijne collega’s.
Je samenwerkt met diverse partijen binnen en buiten de Belastingdienst.

“De wereld draait op data. Als accountmanager verzamel ik massale data en verstrek ik deze gegevens namens de Belastingdienst. Hiermee lever ik een bijdrage aan een goed werkende overheid.” – Lucas, accountmanager

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt een HBO/WO werk en denkniveau en bij voorkeur in een relevante richting, zoals bedrijfskunde.
Je hebt ervaring met het omgaan met en adviseren van de externe en non-profit dienstverlening.
Je hebt kennis van logistieke processen met een sterke relatie tot ICT.
Kennis en ervaring op het gebied met massale gegevensuitwisseling is een pré.

Jouw competenties

klantgericht
organisatiesensitiviteit
plannen en organiseren
analyseren
initiatief nemen

*Deze vacature is uitsluitend intern opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt
op 19 juni óf 21 juni 2023 de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

De afdeling – Directie Centrale Administratieve Processen

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies.

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen. Kijk voor meer info: https://werken.belastingdienst.nl/centrale-administratieve-processen-cap

Lees hier meer…